Los Másteres constan de varias ponencias semanales, conferencias nacionales e internacionales, desayunos empresariales y actividades de role-play y team building que han formado a los estudiantes para preparar y presentar con éxito Planes de negocio y marketing. Los grupos de alumnos presentaron a finales de junio su más importante trabajo de investigación y emprendimiento en el sector empresarial, el Plan de Empresa o Marketing, habiendo expuesto previamente sus conclusiones correspondientes a su experiencia con la entretenida simulación empresarial de ESERP, el Business Game.
Los diferentes equipos de alumnos de Máster y MBA presentaron sus planes de negocio y marketing como resultado de un arduo trabajo desarrollado desde principio de curso. En junio expusieron de manera profesional sus propuestas empresariales ante el Tribunal de Evaluación, compuesto por la Junta Rectora de ESERP Mallorca, la Dra. Carmen Barquero (Directora General) y la Dra. Natalia Enseñat (Directora de la Business School), y también por el tutor de Proyectos y diferentes ponentes en ESERP que son, a la vez, reconocidos profesionales en importantes y variadas organizaciones empresariales relacionadas con los proyectos que se presentaban.
El Proyecto de Máster consiste en el desarrollo y puesta en marcha de un plan de negocio o de Marketing, y tiene como objetivo llevar a la práctica los conocimientos académicos, de investigación y de dirección estratégica adquiridos a lo largo del año académico, con el fin de aplicar de forma óptima las habilidades directivas en empresas y organizaciones modernas.
Por otra parte, el Business Game, destacada metodología aplicada de ESERP, mantuvo involucrados en un proyecto de Dirección empresarial a varios equipos de estudiantes durante tres meses. Se trata de un juego virtual de negocio en el que compiten simultáneamente los equipos de las tres sedes de ESERP; el simulador da la responsabilidad a cada equipo de asumir las competencias propias de un alto cargo ejecutivo de una organización, siendo su tarea principal tomar las principales adecuadas para su gestión. Los beneficios obtenidos, el ritmo de crecimiento, los servicios ofrecidos, los planes de expansión futuros o la fidelidad de los clientes son algunos de los factores que habían de tener en cuenta los equipos para valorar la compañía y así interpretar los resultados obtenidos y aplicarlos.
Tras el satisfactorio trabajo, reuniones y decisiones en equipo, a falta de dos meses para la finalización de curso, los alumnos presentaron oralmente y ante su tutor las conclusiones finales del Business Game. Se analizaron los resultados en ranking, viendo con detalle los indicadores que ha facilitado el programa informático sobre el que se ha desarrollado el juego. Todas las presentaciones fueron muy satisfactorias, demostrando el buen trabajo en equipo de todos y la cantidad de conocimientos adquiridos en los ocho provechosos meses de formación ejecutiva, que han celebrado en el acto de Graduación de ESERP Mallorca 2015.
