El libro “La Organización Social”, explica cómo convertir una colaboración adecuada en una estrategia disciplinada para conseguir los objetivos clave de la empresa. Para sacar el máximo provecho de los medios sociales, las compañías más prósperas, utilizan métodos y prácticas que promueven y aprovechan al máximo la inteligencia colectiva de sus clientes y empleados.
Los autores comparten las conclusiones del estudio de más de cuatrocientas organizaciones de todo el mundo que han utilizado las tecnologías sociales para conseguir éxitos que serían impensables hace pocos años.
Para ello identifican una serie de disciplinas básicas indispensables para convertir la colaboración de masas en resultados tangibles.
The book «The Social Organization», explains how to convert a good collaboration in a disciplined strategy to achieve the main objectives of the company. In order to get as much as profit as possible of social media, the more prosperous companies, use methods and practices that promote and take advantage of the collective intelligence of customers and employees.
The authors share the conclusions of the study of more than four hundred organizations from around the world that have used social technologies to achieve successes that would be unthinkable a few years ago.
So they identify a series of basic disciplines essential to convert the mass collaboration into tangible results.
