La metodología skills stacking se ha convertido en un pilar fundamental en las formaciones que se imparten en Eserp Digital Business & Law School. Esta metodología, basada en la idea de ir “apilando” o “recolectando” diferentes habilidades para luego poder aplicarlas en un entorno profesional, se traduce en un valor estratégico clave en la formación del alumno.
Sesiones de skills stacking en eserp: una metodología con valor estratégico
Desde el inicio de la implementación de esta metodología en las formaciones, las sesiones impartidas han sido muy diversas: digital skills, personal branding, capital raising… Hemos recogido algunas de ellas en este artículo, con el objetivo de reflejar el valor añadido que supone para el alumno contar con estos conocimientos y habilidades para su futuro profesional y personal.
Digital skills, habilidades estratégicas en entornos profesionales actuales
En el contexto actual, los conocimientos en posicionamiento web se traducen en un gran valor estratégico, tanto para desarrollar un proyecto personal como para entender cómo funciona el ecosistema digital de las marcas. ¿Cómo lograr un buen posicionamiento en este entorno? Michiel Das, Chief Marketing Officer España & Francia en Cuideo, presentó una sesión de skills stacking bajo el título “SEO: How to get to the top of Google in less than 150 minutes”. Estas sesiones están enfocadas a potenciar las habilidades digitales, y proponen una primera parte teórica a modo de introducción, para luego dar paso a una segunda parte en la que se ponen en práctica los nuevos conceptos.
Otra de las sesiones de skills stacking enfocada en las habilidades digitales ha llevado por título “Five shortcuts to build a landing page”, también impartida por Michiel Das. Una clase que, de nuevo, refleja el objetivo de estas sesiones: ir más allá de los conceptos, y entrar a fondo en la parte práctica que pueda aplicarse en un entorno de trabajo real.
Habilidades que potencian la emprendeduría, e impulsan proyectos personales
Las sesiones de skills stacking en eserp también están enfocadas a potenciar ideas emprendedoras, que faciliten el desarrollo de los proyectos personales de nuestros alumnos. Por ejemplo, ¿cómo desarrollar una marca personal? A este interrogante dio respuesta Sian Conroy, Head of Marketing, con la clase de skills stacking “Personal branding: Understanding Ikigai”. Una sesión enfocada a indagar en los valores, pasión e intereses de cada alumno, con el objetivo de comenzar a construir su marca personal.
En esta misma línea de potenciar habilidades para la emprendeduría, también hemos realizado una clase de skills stacking enfocada a conocer estrategias clave para defender un proyecto: “Getting ready to defend your project”. Una sesión especial a cargo de Steven Guest, Certified coach.
Y para quienes ya tienen un proyecto en mente, también hemos diseñado sesiones de skills stacking enfocadas a la captación de capital. Con la conferencia “Capital Raising: Public Funding”, Silvia Mestres, Public Sector Development Lead Public Sector Development Lead en Google, compartió con los alumnos las claves para obtener fondos de este tipo de financiación.
Después de conocer las estrategias para lograr esa financiación, puede surgir un interrogante clave: ¿cómo defender un proyecto profesional ante una audiencia? Con el objetivo de preparar al alumnado para presentar sus proyectos o ideas emprendedoras, también hemos impartido una sesión de skills stacking para conocer estrategias de retórica y comunicación no verbal. Bajo el título “Get ready to defend your project”, Steven Guest, Certified coach, ha compartido con los alumnos conceptos y estrategias innovadoras.
Píldoras formativas sobre tecnologías disruptivas
La inteligencia artificial se ha abierto paso en nuestro día a día y, especialmente, en los entornos profesionales. La irrupción de esta tecnología se traduce en una reconfiguración y adaptación a nuevos escenarios, y en eserp ofrecemos píldoras formativas para que los alumnos cuenten con los conocimientos más actualizados. Con este objetivo, Miguel Ángel Trabado, consultor en transformación digital, ha impartido la sesión de skills stacking “Fundamentals of Artificial Intelligence”, acercando a los alumnos a esta nueva tecnología.
Formación en conceptos estratégicos de cada área profesional
Además de habilidades estratégicas que son transversales a todas las formaciones, la metodología skills stacking también incluye habilidades de valor para cada formación. Por ejemplo, para los estudiantes del Máster en Marketing y Gestión de Empresas de Lujo en Mallorca, hemos realizado sesiones específicas como, por ejemplo, “Start up Footprint for Digital Luxury Business”, a cargo de Albert Pallarès, consultor y docente en comercio internacional y cofundador de La Miük, The Skincare Boutique. Dentro de esta área formativa, también se ha impartido otra sesión de skills stacking bajo el título “Hard Luxury & Soft Luxury, the dichotomy of the luxury consumer”, a cargo de Ana Serra, Marketing Communication Coordinator & E-commerce en Isabel Guarch Joyas.
En el área de comunicación y marketing, también hemos diseñado sesiones de skills stacking que cubren nuevas formas de comunicación y nuevas tendencias, especialmente con la irrupción de nuevos modelos comunicativos. La sesión “Creative & Brand Direction in Emotional Marketing Environment”, a cargo de Anuska Menéndez, Creative & Brand Studio Manager, propuso a los estudiantes una reflexión acerca de los nuevos terrenos creativos y cómo abordar nuevas formas de comunicación en entornos cada vez más cambiantes. En la misma línea, también hemos realizado una clase especial bajo el título “Cross-cutting communication of companies and their generational gap”, con el objetivo de reflexionar y aportar herramientas a los alumnos para gestionar la comunicación interna de las empresas entre equipos de diferentes generaciones.
Ponentes de las sesiones de skills stacking en eserp: profesionales referentes con una sólida carrera profesional
Además de ser sesiones que aportan al alumnado un valor formativo estratégico, todas estas masterclasses diseñadas bajo esta metodología tienen otro denominador común: los ponentes que las imparten son referentes en su sector profesional, y cuentan con una sólida carrera profesional. Sus perspectivas actuales, como profesionales destacados en activo, logran trasladar al aula una visión real y actualizada de los entornos de trabajo. Además de una perspectiva diferente e innovadora.
Eserp Digital Business & Law School, siempre a la vanguardia de las metodologías formativas
Como institución pionera en la educación bilingüe desde hace décadas, en eserp digital business & law school la búsqueda continua de las metodologías más innovadoras es una tarea constante: Project Management Office (PMO), Business Model Canvas, Case Study… Nuevas formas de aprendizaje que no únicamente sigan potenciando nuestra excelencia académica sino que, además, impulsen el talento de los alumnos para lograr sus proyectos profesionales y personales.
