- Un total de 12 actividades se han llevado a cabo durante el primer trimestre del curso dirigidas a los estudiantes del Ciclo Formativo de Grado Superior de Marketing y Publicidad.
- Las ponencias, visitas y ponencias organizadas tienen como objetivo aumentar la empleabilidad.
Potenciar la participación de los alumnos en actividades vinculadas a la empresa, a la que se incorporarán al completar sus estudios, es, sin duda, sinónimo de éxito. Por ello, eserp apuesta por el contacto constante entre alumnado y empresa durante el curso académico.
Eventos, visitas a empresas o ponencias, son algunas de las iniciativas que lleva a cabo la escuela de negocios de forma regular en todos sus centros, con el fin de acercar a su alumnado al “mundo real” de las empresas y sus profesionales.
Aumentar la empleabilidad como objetivo
Las actividades -eventos, visitas y ponencias- que se generan a lo largo del curso van alineadas con la estrategia global de eserp de aumentar la empleabilidad de los alumnos.
Con la participación en dichas acciones de alto valor, las asistentes viven experiencias que enriquecen su formación, a la vez que suman conocimientos y habilidades directamente vinculadas con el mundo empresarial.
“Entendemos a la escuela de negocios como una parte activa y dinámica del tejido empresarial que se adapta oportunamente a los cambios e innovaciones de la realidad del entorno social y profesional” explica el coordinador de eserp, José Alejandro Rodríguez Arteaga. En este sentido, José Alejandro añade que “es imprescindible que los alumnos estén en contacto constante con las empresas, las personas y el entorno”.
Doce eventos en un trimestre
En lo que va de año académico, concretamente durante el primer trimestre de 2023 (octubre-diciembre), se han generado desde eserp doce actividades para los jóvenes de 1º y 2º curso del Ciclo Formativo de Grado Superior de Marketing y Publicidad (CFGS).
Entre los eventos realizados se encuentra la visita realizada a la sede corporativa de Ok Mobility de la mano de Isabel González, directora de Recursos Humanos. Esta visita sirvió para conocer de primera mano los departamentos de expansión, negocios y marketing de la empresa, además de mantener un encuentro con el departamento de Marketing con el fin de conocer las dinámicas de trabajo, los diferentes roles y ocupaciones dentro del equipo.
“El Sector Náutico, un mar de oportunidades” a cargo de Pedro Suasi, gerente de Balearic Marina Cluster, ha sido otra de las actividades en las que participaron los alumnos de CFGS. Durante la ponencia, Suasi explicó el grupo de empresas que forman la asociación, las iniciativas y servicios que ofrecen así como las oportunidades del sector. También se llevaron a cabo casos prácticos de cómo se aplica el marketing en el sector náutico.
Cabe también destacar la Eserp Talent Fair, la Feria del Empleo celebrada el pasado 16 de noviembre que contó con la participación de más de 150 empresas. Durante la feria, los alumnos tuvieron la oportunidad de conocer a los representantes de los departamentos de recursos humanos de las empresas participantes, además de realizar sus primeras entrevistas y de sentir de primera mano la realidad del mundo laboral.
“Nuestro objetivo es mantener a nuestros alumnos en contacto constante con el mundo empresarial por lo que estamos trabajando, de la mano de las empresas y sus profesionales, en nuevas actividades para el resto del curso” concluye José Alejandro Rodríguez.
En este sentido, eserp prevé aumentar el número de actividades empresariales año tras año, reforzando así su apuesta por modelos de aprendizaje experienciales, donde las actividades fuera del aula tengan cada vez mayor protagonismo. Iniciativas que conectan y conectarán el talento eserp con el mundo profesional.
