La Escuela de Negocios ESERP celebró un desayuno para Directivos de Recursos Humanos en el que se explicaron las 
tácticas y herramientas digitales con las que conseguir buena imagen corporativa en el proceso de captación y fidelización del capital humano. Al acto, celebrado en las instalaciones de ESERP Mallorca, asistieron directores y ejecutivos de RRHH de importantes empresas con las que la Business School tiene constante relación, como son BBVA, Globalia, TUI, Barceló, CyR Consultores, OVB, Roiback, Dorint, Bufete Frau Abogados, Adecco, Hotel Amorós, ACN o M.T.S. Incoming. También asistieron miembros del Claustro docente de ESERP, alumnos y ex alumnos de Máster y la Dirección de ESERP.
El ponente fue Ivan Sala, fundador y CEO de SNTalent y Talent Clue, experto en redes sociales aplicadas al reclutamiento de personal, con más de 15 años de experiencia en Recursos Humanos. Le acompañó Alberto Guzmán, experto en producciones de fotografía y vídeo. Ambos compartieron con los invitados los secretos para lograr una exitosa estrategia de Employer Branding mediante una página web, redes sociales sociales y profesionales e incluso webs de contenido multimedia.
Ante un auditorio participativo, que también aportó desde su probada experiencia en este campo, se reflexionó sobre la necesidad e importancia de trabajar la imagen y reputación como atractivo hacia el candidato y el empleado. Los invitados conocieron el proceso a seguir y los factores a contemplar, así como importantes consejos, para alcanzar los beneficios de esta nueva tendencia empresarial.
El evento, de carácter muy ameno y práctico, finalizó exhibiendo un ejemplo de software que gestiona la publicación de ofertas de empleo y prácticas mediante un panel de control con el que conocer los candidatos inscritos, el historial de solicitudes, la agenda de entrevistas de trabajo, el envío masivo de mensajes a candidatos y empleado, entre otras utilidades.
